岗位职责：1、配合上级完成部门工作和部门年度工作计划的执行和实施；2、协助上级建立完善的人力资源管理体系，设计人力资源管理、薪酬核算、绩效考核、人员招聘和配置、培训开发、员工关系各模块，制定和完善人力资源管理制度；3、协助上级建立、健全公司人力资源管理制度、流程、质量规范、考核指标，指导、监督、检查落实执行情况，实现团队激励和建设目标；4、协助人力资源总监完成企业人力资源发展规划的落实，组织开展招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理及其他人事管理工作；5、领导安排的其他工作.任职要求：1、1年及以上生产制造及相关行业工作经验；2、具有人力资源管理、计划管理基础知识，熟悉员工关系管理、人事档案管理、劳动法律法规、人员招聘与配置管理、培训管理、绩效管理、激励与薪酬管理其中三项内容，能熟练掌握人员招聘配置管理、培训管理内容；3、具有一定组织能力、计划能力及控制能力，具有商务写作能力，熟练操作日常办公软件；4、悟性较高，责任心、亲和力、保密意识、服务意识强。公司地址：郑州市高新区科学大道88号人力资源部电话：0371-67838030